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南阳市鑫特电气有限公司 2023年社会责任报告
发布时间：
2024-01-01 00:00:00
来源：
南阳市鑫特电气有限公司2023年社会责任报告。公司将继续依法经营、诚实守信、节约资源、保护环境、以人为本、构建和谐企业。同时，把这种责任延伸到社会、客户、员工等各个环节中去，为社会做出我们应有的贡献。
一 、 公司概况
1、企业简介
南阳市鑫特电气有限公司是河南省变压器高压电器行业协会常务副会长单位、南阳市输变电装备产业联合会常务副会长单位、河南省“专精特新”中小企业、南阳市一星级企业，公司生产的“鑫特” 牌电力变压器系列产品多次荣获“河南省优质产品”、“河南省名牌产品”等殊荣。
公司位于河南南阳市溧河乡王堂村新寺庄旁，注册资金10008万元，拥有资产总值20860万元。现有员工269人。公司拥有河南省综合智能化配电台区系统工程技术研究中心和河南省企业技术中心，拥有国家专利58项，其中发明专利5项，实用新型专利51项，软件著作权2项，公司连续三次荣获国家高新技术企业荣誉称号。
公司主要产品有一、二级能效系列节能变压器、箱式变电站、高低压成套开关设备和光伏、风电、电解氢等各种特种变压器。产品均通过国家变压器质量监督检验中心认证和中国电力科学研究院等权威机构的检测，并通过省部级鉴定，在电网、发电、石油、化工、冶金、市政、房地产等各行业用户中，享有盛誉。
二、 企业经营理念
公司秉承“精心设计、精工制造”的理念，生产“鑫特”牌全系列变压器产品。企业拥有生产油浸、干式、卷铁心、非晶合金铁芯、箱式变电站等产品的先进装备和技术，开发、生产、销售S13、S20、S22、SH15、SH25型110KV级以下10KVA～63000KVA油浸式电力变压器；SCB13、SGB13、SCB18系列35KV级及以下30～10000KVA低噪音干式变压器；光伏及风力发电专用变压器；ZBW系列、ZGS系列欧式、美式箱变；GGD、GCS、MNS系列低压开关柜；HXGN-12、XGN2-12、KYN28-12系列高压开关柜及防窃电、矿用、整流、电炉、有载调容调压等特种智能变压器，满足了各行业需求，受到用户的信任和好评。其中，多 个产品被授予“河南省优质产品”和“河南省名牌产品”称号。
公司是连续三届国家级高新技术企业，拥有河南省综合智能化配电台区系统工程技术研究中心和南阳市三角形变压器工程技术研究中心，具有雄厚的科研开发及工程承接能力。智能型有载调压调容组合式变压器的研制成功并获得多项国家专利，更是大大提升了“鑫特”系列产品的吸引力和市场竞争力。
三、员工权益
2023年度，公司切实落实“以人为本”原则，积极构建和谐劳动关系，为员工营造良好的工作氛围和环境，重视员工职业发展，增强员工归属感，实现员工与公司共同成长。
1、依法保障员工合法权益。公司严格遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的要求与员工签订劳动合同，建立规范的劳动关系，明确双方权利义务，依法为员工办理各项社会保险，维护员工的合法权益。
2、注重员工职业发展，搭建员工成长平台。公司加强人力资源规划，结合企业发展目标和员工个人发展目标，制定职业生涯发展目标，搭建畅通的员工职业发展通道，提供各种职业技能培训，促进员工发展，为员工搭建成长的广阔平台；公司鼓励员工参加行业技能大赛，并设立参赛奖励制度；公司与主管人事部门结合，为员工办理了职称证书、技能证书及特种设备操作证书，2023年，公司积极为4余名助理工程师员工申报中级工程师评定，公司全年举办岗位技能、安全生产、生产管理及销售技巧等各类讲座共计131次，其中，内部培训93场，外部培训38场，覆盖到公司各个岗位。
3、关心爱护员工，提供愉悦的工作环境。公司为员工配备必要的劳动防护用品及保护设施；公司建立了职业安全健康管理体系，取得ISO45001职业健康安全管理体系认证证书，同时，公司制定了《员工健康体检管理办法》，每年定期为全体员工做健康检查。公司全面规范、改进企业职业健康安全管理、减少各种伤亡事故和职业疾病隐患，保障员工健康安全，提高了企业社会形象和员工凝聚力。公司安全稽查领导小组，每年邀请消防部门对全体员工进行防火知识培训和消防演练，每月定期坚持深入开展安全隐患排查治理活动，指派专人定期检查消防器材并记录检查结果，确保发现隐患和不安全因素并及时有效进行处理，有效预防和避免隐患引起的安全事故。
4、组织多彩的文体活动，增强员工归属感。公司注重人文关怀，开展丰富多彩的活动，举办年会和旅游活动等不断提升员工满意度；公司每年4月份举办春季运动会，12月份举办冬季运动会，各个部门员工积极报名，参加篮球、乒乓球、羽毛球、跳远、拔河等12项赛事，运动会的举办增强员工的归属感，让员工们健康生活、快乐工作。
5、健全薪酬考核与激励机制。公司遵循同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则，做到公开、公平、公正。同时，结合公司实际情况，制定了晋升激励，薪资激励，项目激励、创新激励、年终考核等合理的激励措施，2023年度，对4名核心员工实施了股权激励，有效地激发了全体员工的积极性和创造性；
6、强化人文关怀。公司始终将员工放在首位，向遇到特殊困难急需帮助的员工伸出援助之手。2023年，由公司工会救助困难员工5人，资助金额2万元。公司设立的员工子女奖学金制度，对员工子女考入大学的公司给予2000-5000元不等的奖励。对员工家庭主要成员因病住院的，公司安排人员到医院慰问，并给予慰问金，对员工家庭有红白事的，公司也安排专人随礼。
四、供应商及客户权益保护
公司注重提升供应商履责能力，积极搭建行业交流平台，坚持以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，不断提升客户价值，努力营造互利共赢合作局面。
1、与供应商互利共赢
公司努力构建公平诚信的采购供应体系，通过建立健全相关制度，加强资金管理和财务风险控制，保障资产和资金安全，从而切实保障供应商的合法权益，保持良好合作关系，进而实现风险共担，合作双赢的目标。
2、积极保护客户权益
公司始终坚持以客户为中心，以客户需求为导向，积极创建完善的国内外经销体系、物流体系、服务体系，严格按照ISO9001:2016质量管理体系打造规范的质量控制系统，采取细致入微的质量控制措施，为客户提供产品和服务。
公司遵循“顾客满意 遵守法纪、持续改进”为质量方针，充分提升客户的满意度和忠诚度。公司组建了专业的研发中心，并被认定为“河南省综合智能化配电台区系统工程技术研究中心”，通过不断引进先进的生产设备、专业人才提高产品质量、满足客户多样化需求。
近年来，在公司管理层领导下，公司全体员工众志成城，专注于产品的研发、生产和销售，推行产品结构调整，实现企业转型升级，充分发挥了企业的示范引领和带动作用，在行业持续保持。
五、环境保护与可持续发展
企业发展，环保先行。我们始终要把环保工作放在首位，树立和抓好“环保为经营管理服务、经营管理服务促进环保”的大局观念，加强投入力度，深化开展企业环保管理工作，不断提升环境水平。
2023年，公司继续鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业，生产系统围绕“节能环保、增产增效”主题征集合理化建议，充分提高了能源和原材料的综合利用率，通过对设备改良、管道线路、废旧设施等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用，对现有的生产工序提出优化改进，以达到节能减排、增产增效。
六、公共关系和社会公益事业
公司积极配合监管部门、税务部门的检查和监督。公司积极塑造“责任企业”的良好形象，支持社会建设和公益事业，向社会提供更多就业岗位。2023年公司合计上缴税款533.13万元。
公司主动履行企业社会公益事业，2023年教师节向南阳市第二完全学校和南阳市第十完全学校共计捐款5万元；积极参与“万人助万企”，针对茶庵乡马庄村曹杜税、曹杜义、梁德华和溧河乡陈官营村余中锐、周玲云等9名特困户，从2017年起，公司安排其做村里卫生管理员，从事村里的公共卫生事业，并给予每人每月500元的帮扶，已累计安排资金37.8万余元。
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关于鑫特
集各种高低压成套开关设备，箱式变电站，干式变压器，油浸式变压器等产品研发、制造、销售和服务为一体的国家级高新技术企业，河南省 “专精特新”企业，智能型有载调容调压变压器国家标准起草制定单位。